一個人的成就就是看你有什么樣的天賦，做過什么樣的努力，和擁有什么樣的運氣，三者相加，就是我們的成就，運氣和天賦是我們掌控不了的，但是努力卻可以，三分靠運氣七分靠打拼并不是說著玩玩的，成就與否真的就在于我們是否努力。
見過很多努力的人，這些人仿佛有著無窮無盡的精力，高強度的工作，經(jīng)常熬夜加班，對于這些人來說，加班就是家常便飯一般的存在，無時無刻不在加著班，這些人也往往成就非凡，不管資質如何，成就都不會太低。
并不是說我們新人就一定要像他們一樣，把加班當成吃飯，我們的努力或許不需要那么大，但是卻要有方法，不能讓努力浮于表面，白白浪費精力，卻沒有太大的效益。
那么，我們努力最常見的一些誤區(qū)在哪呢？
1、追求短時效益的努力
追求利益是人的本性，追求眼前利益也是大多數(shù)人的通病，做什么時候總喜歡快速看到利益，好像只有視線能夠看到的利益才能夠刺激我們努力一樣，卻選擇性的忽視長遠的利益。利益確實是驅動我們努力的動力來源，但是卻不能讓眼前利益成為長期驅動我們努力的動力，當我們習慣看眼前以后，往往會變得目光短淺，我們的發(fā)展也就有限了。
起早床是因為擠地鐵不用太擁擠，熬夜加班是因為眼前這個客戶馬上要下單了，可是我們卻沒有看到每天都起早床，可以調整我們的作息習慣，每天都多一點時間工作，熬夜加班因為眼前客戶要下單，卻沒有發(fā)現(xiàn)每天都加會班，一個月可能多兩個客戶，一年能多十幾個客戶。行為意識中只在乎眼前，以后就往往只能看到眼前。
2、努力難以堅持常態(tài)
外貿新人通常都有個錯誤觀念，那就是加班是因為需要加班，而不是我們想要加班，比如說今天的一份生產(chǎn)報告沒有處理完，所以今晚需要加班；今天老板安排的活動流程還沒有寫完，所以今晚要加班完成。這些加班都是因為需要加班，但是平常沒有這些“多余”的事情的時候，就往往都是準時下班了。偶爾加班就是外貿新人的常態(tài)，需要做些什么事情的時候才會去加班，而不是加班安排自己需要做什么事情，每天加班兩個小時開發(fā)客戶，每個月也許能多上兩個客戶，但是我們卻堅持不了。以形成常態(tài)的努力就像是我們減肥一樣，嘴上說著要堅持運動，少吃零食，但是往往都是三天打魚兩天曬網(wǎng)，今天跑兩圈，明天就歇菜了，最后的結果就是怎么都減不下來，反而越來越胖。
多數(shù)人的努力，只是在熱血和墮落之間徘徊，心情好，稍微努力，感動自己；心情不好，懶散放縱，草草了事。曇花一現(xiàn)的努力都是假的。每個人都希望自己很努力，但是都因為堅持不下來而放棄，然后就慢慢變得平庸，成為了大多數(shù)里的一類人。
3、努力沒結果怪罪運氣
不管遇到什么樣的事情，總喜歡把責任推出去，這是人的本性，一件事情的好壞，很多時候在于自己行為，但是我們自己卻往往感覺不到，總以為是外部環(huán)境的錯。我們努力沒有結果就怪罪運氣，怪罪天賦，怪罪天氣不好影響心情，卻沒有找到真正的原因，努力的方向不對、努力的方法不對、努力得不夠到位，這些才是我們努力沒有結果的原因，也許是我們沒有看到眼前結果就當成我們努力沒有結果，然后就放棄了。
其實很多的努力看似其實都沒有結果的，比如說多看幾篇外貿文章，就一定有結果了嗎？我們要日積月累的看文章，積累方法，才會在于客戶溝通跟進的時候不知不覺的成熟起來，而不是我看過兩個方法就一定能夠用得上的。
相信每個進入外貿行業(yè)的新人都是想要努力的，但是因為看不到付出后的結果，總以為努力白費而慢慢變得懶散，卻沒有把握住努力常態(tài)化的意義，持續(xù)穩(wěn)定的努力才是成功的關鍵，不管一件小事有多小，把時間拉長，日積月累的結果都將是龐大的，當努力對你根本不算一個要求，而是生活常態(tài)的時候，你會看到一個有成就的自己。
